Espionnage avant l'embauche : EuroDisney renvoyé en correctionnelle, par Détective privé Bordeaux Bergerac Toulouse

linkEn plein scandale Ikea, EuroDisney est à son tour mis en cause pour s'être procuré des informations judiciaires, de façon tout à fait illégale, sur ses employés au moment de leur embauche au parc Disneyland Paris, en Seine-et-Marne. Selon nos informations, entre 2001 et 2004, la société aurait eu accès au passé judiciaire de près de 3000 «cast-members». Dans cette affaire, la société a été mise en examen en 2006, notamment pour recel de violation du secret professionnel et détournement de données de fichiers informatifs nominatifs. Et c'est en septembre dernier que le juge d'instruction a signé l'ordonnance de renvoi de la société devant le tribunal correctionnel de Meaux, ainsi que de trois anciens gendarmes. En 1997, EuroDisney engage un gendarme à la retraite, moyennant 240 000 francs (environ 36 585€) par an. Selon l'ordonnance du juge d'instruction, que nous nous sommes procurée, le retraité est chargé pour toute nouvelle embauche d’obtenir des informations sur «les antécédents judiciaires en matière d’infractions aux moeurs (agressions sexuelles, viol, pédophilie, etc), travail clandestin ou infractions économiques et financières», pioché dans les fichiers informatiques de la gendarmerie et de la police, grâce à deux autres gendarmes, dont l’un en poste au «Service techniques de Recherche judiciaire et de documentation» basé à Rosny et qui avait accès au STIC (Système de traitement des infractions constatées, de la Police Nationale) et du JUDEX (système Judiciaire de Documentation et d’Exploitation, de la gendarmerie). EuroDisney affirme que ces pratiques «n'ont plus court depuis de nombreuses années et ont été stoppées en 2004, quand la nouvelle direction a eu connaissance de ces procédure». C'est d'ailleurs elle qui a informé les autorités judiciaires et déclenché l'enquête. LeParisien.fr